Aider les employeurs du Restigouche à comprendre et gérer l’impact de la violence familiale en milieu de travail

Ce site Web fournit des informations et des ressources importantes aux employeurs du Restigouche pour les aider à comprendre et appuyer une employée potentiellement victime de violence.

La violence subie à la maison et se répercutant jusqu’au
milieu de travail est effectivement un problème d’affaires.

Qu’est-ce que la violence
familiale en milieu de travail ?

Cette trousse porte sur la violence provenant de la famille,
du foyer ou d’une relation intime qui se fait sentir en milieu de
travail
, que ce soit sous forme d’un incident de violence, des
conséquences directes de cette violence sur l’employée et son
rendement ou des risques accrus de danger au travail. Lorsque
les effets de la violence familiale se font sentir au travail,
cela peut devenir un problème sérieux et tout le monde peut en
souffrir sans nécessairement réaliser ce qui se passe.

En savoir plus

Pourquoi cet enjeu est-il
important pour un employeur?

La rétention de bons employés est une préoccupation majeure pour les
employeurs du Restigouche. Plusieurs d’entre eux ne réalisent pas qu’ils
pourraient perdre de bonnes employées à cause d’une violence familiale
non détectée. Ne perdez pas votre chance de soutenir une employée
victime de violence.

Une femme victime de violence
familiale qui réussit à conserver
son emploi a beaucoup plus de
chance de s’affranchir de sa
situation de violence familiale
et de devenir une employée
productive et valorisée.

Quels sont les risques
pour l’entreprise?

Les risques et les coûts pour une entreprise peuvent être majeurs. La violence familiale peut entraîner :

  • Une baisse de la productivité
  • Un piètre rendement
  • Un faible moral des employés
  • Des risques accrus d’accidents, de blessures
  • Une augmentation de l’absentéisme
  • Une augmentation du roulement du personnel

Quels sont les avantages
de consulter ce site Web?

En étant un employeur mieux informé au sujet de la violence familiale, vous pourrez :

  • Réduire le roulement du personnel et l’absentéisme
  • Passer moins de temps à gérer les problèmes personnels des employées et plus de temps à démarrer ou développer votre entreprise
  • Savoir comment appuyer une employée victime de violence familiale
  • Rendre votre personnel plus heureux et productif
  • Créer un environnement de travail plus sûr pour votre personnel, vos clients et vous-même en tant que propriétaire et/ou gestionnaire
  • Accroître le taux de rétention de votre personnel précieux

Reconnaissance

Nous reconnaissons avec gratitude le contenu créé par le Comité du Nouveau Brunswick sur la violence conjugale/entre partenaires intimes en milieu de travail.

De nombreuses ressources et de nombreux renseignements figurant dans le présent document proviennent du travail accompli par ce comité et de « C’est votre affaire – Une trousse d’outils sur la violence conjugale et entre partenaires intimes pour les milieux de travail », accessible sur leur site Web: www.toolkitnb.ca

Mention légale

Les ressources incluses dans ce site Web ne sont pas destinées à remplacer les conseils et les services de professionnels tels les conseillers, les avocats et les fournisseurs de soins de santé. La trousse est fondée sur les recherches et les données les plus récentes sur la violence familiale. Tout renvoi à la législation (lois) est d’ordre général.

Il est entendu pour les employeurs et les autres personnes qui utilisent cette trousse que les auteurs, éditeurs, collaborateurs et partenaires de projet n’ont pas les compétences nécessaires pour fournir des conseils juridiques ou professionnels. Il est fortement conseillé aux employeurs qui utilisent la trousse de consulter un avocat en ce qui concerne les questions de droit particulières.